Feiertagsvergütung
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- Welche Tage gesetzliche Feiertage sind
- Grundsatz: Keine Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen
- Wenn Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Bundesländern tätig sind
- Was Sie an kirchlichen oder religiösen Feiertagen beachten müssen
- Wann Ihre Mitarbeiter Anspruch auf eine Feiertagsvergütung haben
- Was Sie beachten müssen, wenn in Ihrem Betrieb an einem Feiertag gearbeitet wird
- Was Sie Ihren Mitarbeitern steuer- und sozialversicherungsfrei zahlen können
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Grundsatz: Keine Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen
Grundsätzlich gilt: An gesetzlichen Feiertagen dürfen Sie Ihre Mitarbeiter nicht beschäftigen. Ausnahmen sind aber möglich. So dürfen Sie Ihre Mitarbeiter an einem Feiertag beschäftigen, sofern die Arbeiten nicht an Werktagen vorgenommen werden können.
Wer in welcher Höhe Anspruch auf die Vergütungsfortzahlung hat.
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